О пользе конфликтных ситуаций

Оказывается даже в тяжелых ситуациях можно найти при желании положительные моменты. Каждый из нас, так или иначе, примерял на себе конфликтные ситуации дома, на работе и в общении с друзьями. После чего можно сделать вывод, что конфликт или несовпадение взглядов, протекает во взаимном противоборстве сторон, нанося неизгладимые отпечатки. По степени тяжести конфликты, протекают по разному, от неприятного осадка на душе, до начала военных действий.

Но что интересно, что даже в конфликтных ситуациях есть много позитивных моментов:

1. Развивающая функция — побуждает нас к изменениям и развитию, дает возможность стабилизировать отношения, внутренний мир, усовершенствоваться и ускорять развитие.

2. Познавательная — в конфликтной ситуации меняется поведение людей, поэтому учше видны истинные мотивы поведения других и конечно свои.

3. Стимулирует рефлексию, понимание сплочения и структурирования.

4. В конфликтной ситуации происходит не только сплочение, но и создание новых групп или организаций (в зависимости от масштабов конфликта).

5. Стимулирование активности, снимает синдром покорности.

6. Стимулирование личностного роста, приводит к осознанию своей значимости.

7. Повышается чувство ответственности.

8. Сброс напряжения.

9. Диагностическая функция — определяются недостатки и достоинства, выясняется обстановка в коллективе.

Возможность возникновения конфликта существует везде. Поскольку конфликта в некоторых случаях избежать невозможно, давайте хотя бы извлекать из него позитив.

Запись опубликована в рубрике Без рубрики с метками , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Добавить комментарий